第七八五章 百万年薪 (第2/2页)
现在擎天通信有差不多一万员工，而且这一万员工中只有刚刚招进来的这两千来人是学徒工，上一批去年招的那五千学徒工，基本上都转正了，跟原洛州电话机厂留下来的那三千老员工们，仅仅就是一点点工龄工资的差距。
以擎天通信的平均工资来算，仅仅这八千人一个月的工资就是五百万，如果算上两千学徒工，以及一些中高层管理的工资，基本上就是七百来万，这要是再加上研发团队120万的奖金，妥妥的小一千万。
而刚才方辰说的这段话，恐怕也就一百个字左右，这不是一字十万金又是什么，实在是太多了。
见方辰的脸色越来越黑，沈伟赶紧找补道：“我的意思，其实说想说，这笔钱不应该由您来出，应该由我们自己来出。”
听了这话，方辰的面色稍微缓和了一点点，瞥了沈伟一眼，有些不屑的说道：“行了吧，就你兜里那三瓜两枣，还是留着给04机垫资吧，而且我这一百亿都花出去了，那在乎这点钱，除非说，你有本事让我不用拿这一百亿出来。”
沈伟讪讪的干笑两声，“我就那么一说，您大人有大量，就把我刚才说的话当个屁放了吧。”
他真不敢再继续找补下去，他怕再找补，这一百亿就真要他想办法了，那他岂不是真要疯了。
不过说真的，方辰真不觉得给小一千万的奖金多，仅仅他面前这台04机就价值不菲，两台04机差不多把奖金钱给挣过来的。
刚刚下线的这台04机，是一台标准的万门机，由五块能带2048个用户的模板组成的，而按照每线一百八十美元的价格来计算，这一台04机就是一百八十万美元，九百四十多万华夏币。
而现在04机的利润差不多能对半开，也就是说只要卖出去两台就有一台是纯利润。
算起来九百四十多万华夏币，正好跟他这次发的奖金差不多，甚至还稍微多那么一点。
如果按照富士康F150交换机每线两百七十美元的价格，又或者加拿大北电DMS100这种欧美交换机，每线三百多美元的价格，这台04机的价格恐怕更夸张。
想到这，方辰突然有种钻心的疼，恨不得明天就把全国通信设备市场给占领了，在他看来，富士通和朗讯，西门子这些国外通信设备巨头可都是在挣他的钱。
他晚扩张一分钟，恐怕就意味着损失数以十万计的销售额。
突然念头一动，方辰对着话筒说道：“另外，有些职工觉得我给研发技术的职工奖金发的太高了。”
此话一出，不少人不由的点了点头，他们已经醒悟过来了，公司搞研发的科研技术人员拿的奖金是最高的，比车间主任高不说，比分厂厂长和各部门部长这些中层干部拿的都高。
本来研发人员的工资就是他们的两倍半，这一下又发了四个月的奖金，六千块钱，几乎等于他们十个月的工资。
而公司那些拿年薪的中层干部，平均下来一个月的工资也就两三千而已，只有科研技术人员的一半不到。
这对于大家原来形成的三观，着实是个巨大的冲击，尤其是洛州电话机厂和一些原国企职工。
在原来，技术人员跟后勤，办公室人员都属于二线，甚至三线，岗位工资奖金要比他们这些一线职工低不少，而他们的工资奖金自然也要比领导干部们低不少。
毕竟他们大部分出师定级的时候，也就能定个二级工而已，岗位工资一个月才五十四块钱，而洛州大厂多，级别也高，有些分厂厂长是十二级干部，岗位工资是一百六十四块钱，奖金什么的自然也差的多。
一些研发技术部的员工不由心里一咯噔，突然觉得这六千块钱有点烫手了，他们其实自己心里也有点觉得这六千块钱是太多了点。
见状，方辰轻笑了一声，然后斩钉截铁的高声说道：“高吗？我觉得不高的，甚至我现在可以清楚告诉大家，以后公司研发技术岗位的工资奖金水平都会比其他员工高那么一大截，甚至未来出现一些工资水平跟郑总他们看齐的研发技术人员，都是正常的！”
几乎所有人都不由倒吸一口凉气，郑总工是什么工资他们大概还是知道的，毕竟方总八十万年薪千金买马骨的事情，已经从郑总一些在燕京的同学给透露出来了。
在按照公司的涨薪速度，和方辰这动不动就发奖金的态度，郑总工现在妥妥的百万年薪。
百万年薪！
一刹那间，不少人的眼睛散发出猩红的光芒，心中涌起了对百万年薪的渴望，尤其是熊乐久这样的，公司核心实验室负责人。
虽说熊乐久对现在一年四十万的年薪已经比较满意了，但如果能拿到百万的话，岂不是更好。
想到这，熊乐久的心中不由燃起了一丝熊熊火焰，本来他对百万年薪这种东西想到没想到，毕竟总工的位置只有一个，而且他也没信心能把郑保用给弄下来，可听方总的意思，应该是除了总工以外的科研人员有机会获得百万年薪。
然而最重要的是，如果方总真肯给研发技术人员百万年薪，肯定是他们这些人的机会比较大。
“但这些并不是我要说的重点，毕竟公司大部分的人都不是研发技术岗位的。”方辰沉声说道。
方辰的话如同一盆凉水直接泼在了大家的头上，一下子几乎所有人都凉了，凉的透透的。
就是！
即便方总肯给百万年薪，那也是研发技术人员的事情，跟他们没半点关系。
“可现在公司愿意给大家成为研发技术人员的机会！”
所有人不由楞了一下，满脸疑惑，公司怎么给他们成为研发技术人员的机会？
：。：