第七八六章 04机实验局正式开通 (第1/2页)

看着底下一脸迷茫的员工，方辰轻笑一声，缓缓开口道：“可现在公司愿意给大家转到研发技术岗位的机会！”
　　
　　所有人不由楞了一下，满脸疑惑，公司怎么给他们成为研发技术人员的机会？
　　
　　“现在擎天通信也要跟小霸王一样成立夜校，甚至还要跟一些高校联合办班，只要大家肯学愿意学，在这些培训班结业，获得毕业证书之后，都可以申请调动到研发技术岗位。”
　　
　　“从高校学出来的职工，公司会支持他们去考各种国家承认的资格证，包括助理工程师，工程师之类的职称。”
　　
　　“公司一些高校毕业的本科生，硕士生，如果有进修的想法，公司也会支持，对于考上硕士和博士的公司职工，公司除了正常发放工资之外，等毕业之后还会再给与硕士五千块钱，以及博士一万块钱的奖励。”
　　
　　听方辰这么一说，刚刚被研发技术岗位高工资，高奖励，百万年薪给冲击到的众人，不由心潮澎湃，激动难耐了起来。
　　
　　原来他们还没来到擎天通信之前，到还没意识到知识的重要性，高中和大学之间并没有太大的区别，甚至上了大学之后，拿的工资还没有高中生拿得多。
　　
　　打个比方，条件差不多两个家庭的孩子，一个高中毕业之后就进厂上班了，而另一个上了四年大学，然后又重新分配到厂里。
　　
　　于是乎，高中毕业的已经在厂里上了四年班，这四年的工资比大学给的那点生活补助不知道高的多不说，最重要的是高中毕业的会比大学毕业的多四年的工龄，以及工龄工资。
　　
　　再加上大学毕业的，参加工作后一般都是技术岗位，技术岗位在厂里通常就是二线，三线，工资本身就要比一线工人低不少。
　　
　　如此一来，很有可能造成大学毕业的，这一辈子工资都会比高中毕业的低。
　　
　　甚至连分房子都要比高中毕业的晚，毕竟人家多了四年的工龄，结婚什么的，自然也要受到影响。
　　
　　唯一令人有些羡慕的是，大学毕业生可以干干净净的坐在办公室，他们要下一线。
　　
　　考大学，对于农村户口来说，是仅有的跳出农门，到城里参加工作，吃商品粮的机会，而对于此时这些非农业户口，父母本身就在城里上班的年轻人来说，上大学这件事并不显得那么重要。
　　
　　即便厂里不招工了，他们还可以走顶岗这条路，父母内退，由他们来接替父母的工作岗位。
　　
　　甚至对于一些比较“精明”的家庭来说，上大学反而还是一笔赔本买卖。
　　
　　而加入擎天通信之后，尤其是在此时，这一切似乎都变得不一样了，那些大学生们的工资一个比一个高，是他们的好几倍不说。
　　
　　现在方总还有说这些大学生们，以后会有人拿到百万年薪。
　　
　　一百万是什么概念，虽说在1992年，万元户已经不像八十年代中期那么稀罕了，但百万元户，恐怕整个洛州城都没多少，一二十个就了不起了。
　　
　　而且要知道，那些百万元户的身价，可是经过改革开放这十几年来攒下来的，如果以一年挣百万为标准衡量的话，那真是寥寥无几了，绝对的大富豪，反正他们不认识。
　　
　　只不过羡慕嫉妒恨归羡慕嫉妒恨，他们自己心里也清楚，自己这辈子大概也就这样了，老老实实在一线当个工人也不错，毕竟擎天通信的工资高。
　　
　　顶多就是，如果未来有机会的话，当个班组长，调度，车间主任得了。
　　
　　可现在，方总突然又给他们打开了一扇大门，一扇通往技术岗位的大门，万一能学点东西的话，自己岂不也有机会成为技术员，拿这么高的工资了。
　　
　　如果真不行的话，去夜校泡着，似乎也挺好的，毕竟方总可是说了，去上夜校按照平时工资的一半计算加班工资，这一个月下来，怎么说也有一百来块钱，一家三四口人一个月的嚼谷钱差不多也就有了。
　　
　　只不过这样的话，似乎是有点在占方总的便宜，有些人的面色顿时变得有些怪异。
　　
　　看着众人的脸色，方辰自然知道他们心里究竟在想着什么，也清楚定然有一些人去夜校学习，并不是真打算去转到技术岗位，只是冲着这一半的加班工资而已，其实是学不了什么东西。
　　
　　但他还是这么做了，就是因为他觉得，为一些真正有心转到技术岗位的员工，扫清障碍，提供一个没有后顾之忧，更好的环境，是比多发点工资更为重要的事情。
　　
　　而且他还打算，在夜校根据成绩，设立一些奖金，并且对这些成绩不错的员工，优先提拔，反正不管怎么说，树立科技优先，技术第一的公司文化，他是已经下定决心了。
　　
　　甚至说个不好听的，有一天或许擎天会不复存在，但擎天研发出来的技术却会应用到人类社会的方方面面。
　　
　　另外，如果有人研究过华为就会发现，华为的研发人员和销售人员都占据了公司总人数的百分之四十左右，剩下的才是一些管理，行政，后勤人员，以及少许的产业工人。
　　
　　这样的员工结构，使得华为在研发和销售上，都具有很大的优势，或者说这两者都是给公司挣钱的一线人员，二三线人员很少。
　　
　　而不管是擎天通信还是小霸王，研发和销售的比例，都仅仅只有百分之五左右，绝大部分的员工都是一线工人。
　　
　　一线工人太多，这对于一个现代化的高科技企业，其实是拖后腿的。
　　
　　毕竟任谁都知道，制造业不赚钱，像富士康这种制造公司，只有百分之三左右的利润，简直低的可怜。
　　
　　而且还要管理这么多的员工。
　　
　　所以现代化的高科技企业，基本上都是把制造这部分交给了代工企业，自己就负责研发设计，以及产品品牌的建立。
　　
　　但方辰觉得这样不好，最起码对于现在而言是不合适，此时国内的企业基本上都是集研发，设计，生产，产品推广于一身的。
　　
　　且不说代工厂这种东西在此时此刻并不常见，最重要的是把产品交给代工厂，就意味着企业没有办法更好的把控产品的质量，以及控制出货期和产量。
　　
　　

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