19.时瑾就是你们的新经理 (第2/2页)

时瑾赶紧掏出手机扫了码，发了验证消息过去。
　　
　　刚好奶茶也做好了，有店员送了过来，顾南乔道了声谢，插上吸管，浅浅喝了一口，这才开始跟时瑾沟通珠宝店未来的发展方向。
　　
　　既然要做，那肯定是要做到最好，最特别。
　　
　　现在的珠宝店好多款式都是异曲同工，没一点特别之处。顾南乔想做的是定制型，既便宜，对客人来说又有特殊的含义。
　　
　　不过现在缺的是能做定制的手工师傅，还有原石切割师。
　　
　　顾南乔这一番话让时瑾另眼相待，本以为顾南乔就只是一个有钱的富二代，结果没想到居然这么有想法，那这个经理她是做定了。
　　
　　很有信心的拍着胸脯道：“老板你就放心把珠宝店交给我吧。”
　　
　　顿了顿，观察了顾南乔的神情，这才又开口道：“就是要改革的话，咱们的珠宝店肯定得重新装修一下。”
　　
　　毕竟想要接定制，那肯定是要让顾客看到师傅制作的过程，这样顾客也能放心一点。
　　
　　顾南乔本来也有这样的想法，之前她就观察过，店里的布局过于稀疏。一百多平的地方，结果就只有几个区域，并不是很合理。
　　
　　“既然选择你，当然是相信你的，以后我负责原石和黄金，你就负责店里的一切事宜。”
　　
　　说完要了时瑾的支付宝账号，转了一千万过去，“要是钱不够的话，随时跟我讲，装修一定不能马虎了。”
　　
　　听到支付宝的到账声音，时瑾震惊的说不出话来。
　　
　　一千万说转就转，关键是两个人才认识不到一小时，就不怕自己卷款跑路了啊。
　　
　　这么想着，也这么问出了声。
　　
　　顾南乔不由轻笑，“都说用人不疑，疑人不用。再说了，一千万这么大笔巨款，你要真的卷款跑路，帽子叔叔也不会放过你的。”
　　
　　时瑾忍住想要落泪的冲动，“老板你放心，我一定会让咱们的珠宝店别具特色。”
　　
　　知道时瑾是一个有想法的姑娘，对于店里的装修顾南乔是一点都不担心。
　　
　　想到之前时瑾说有员工抢业绩的现象，顾南乔又交代了一句，“回去后你看着怎么处理店里那些对工作不上心，老是喜欢抢业绩的员工。至于留下来的员工，薪资除了再加一千的底薪之外，每件珠宝的提成再加10%。”
　　
　　毕竟如果她不说的话，可能时瑾也不敢随便开除人。
　　
　　把剩下的奶茶一口气喝完，这才又道：“工作时间也由现在的上一休一改成两班倒，上午九点到下午三点，下午三点到晚上九点，一个礼拜轮休两天。”
　　
　　时瑾甚至都想问：“老板，你这样真的能赚钱吗？”
　　
　　只不过顾南乔都这么吩咐了，作为员工，那肯定是负责执行。
　　
　　看聊的差不多，两人这才回了店里。
　　
　　已经是吃午饭的时间，店里也没客人，顾南乔索性把所有员工都叫到一起，“自我介绍一下，我是你们的新老板顾南乔。从今天开始，时瑾就是你们的新经理，以后店里的一切都由时瑾负责。”
　　
　　“我知道可能有些人不满这个任命，但是出事的时候，就凭只有时瑾站出来，那她就有这个资格。觉得不公平的，可以现场就提出离职，现在就可以领工资下班了。”