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第一百三十二章 公司风波

第一百三十二章 公司风波 (第2/2页)

今天的公司不太平,据说前天下午,大银董事会作为大银安保的股东提出解雇李然的要求。理由是李然工作失误,指的是勘察巨木会所安保时,李然提出封锁南天台的建议。
  
  大银集团拥有子公司大银安保27%的股权,是大银安保的第二大股东,第一大股东是叶岚,拥有大银安保51%的股权。
  
  解雇通知书送到李然面前,李然根本不鸟,告诉大银集团执行总裁,只有叶岚能开除他。执行总裁和律师以李然合同条款说明,称李然的工作给客户带来了巨大的损失,如果李然不接受解雇,就必须引咎离职。引咎离职没有赔偿。
  
  李然回答:10秒不消失,老子就让人把你们扔出去。
  
  然后执行总裁和律师真的被人扔出去,但是他们真没办法,作为叶岚练手的小公司,人事权和行政权全部在叶岚手上。叶岚的总助虽然代理叶岚工作,但也拒绝开除李然。不过,作为集团公司,他们有权驱逐大银安保离开集团大楼。
  
  叶岚连夜从加拿大回到韩城,昨天一早就在集团高层会议中和总裁干上。叶温作为董事长没有发表任何看法,由于叶岚态度强硬,最终双方达成一个协议,叶岚收购集团27%的股权,脱离集团,在三个月内搬离集团大楼。
  
  散会后,叶岚立刻和李然会面,下午完成新办公地点选址。随后叶岚安排总助与韩城安保的南宫私下会面,准备利用南宫出色的计算机技术,重新构架脱离大银集团的网络体系。
  
  在当天,不少原本隶属大银安保的保安、后勤等提交了转职申请。叶岚全部批准。他们将回到大银集团人事部,等待岗位分配。
  
  一天折腾下来,大银安保小而精的框架搭建完成,目前大银安保只有四名负责公司营运的保安,6名财务、前台和行政人员,1名枪械保管专员。
  
  保镖4名,分别是端木,李然,崔建和丢丢。叶岚非常大方,将原本4:6分成转变为3:7,还亲自给崔建打了数次电话,但因为崔建手机关机,始终没有联系上。
  
  昨天深夜,叶岚和后勤人员召开会议,行政、财务和后勤人员问题不大,有需要就招人,目前可以勉强维持公司的营运。最大问题还是法务部,作为大银安保的员工,大家都知道崔建是个杀神加衰神。说衰神是因为崔建安保任务遇险次数最多。说杀神是崔建每次都能杀出一条血路。如果没有强大的法务部做后盾,无法给保镖们提供保障。
  
  有员工提议,与其和律师所保持长期合作关系,不如背靠大山。指的是三大集团的法务部。
  
  今早,叶岚和叶温私下会面,希望能保留公司和集团法务部的合作。叶温公事公办,让叶岚和总裁协商,他作为董事长,不好直接插手集团的运行。叶温并不讨厌叶岚,他也希望叶岚能在困境坚持下来。可惜,总裁因为昨天的事生气,叶岚预约见面排到了两个月后。叶岚堵总裁,总裁则和蔼表示工作上的事得按程序来。
  
  叶岚不知道李嫡虽不是尼莫成员,但却是庇护所最大的幕后老板。叶岚联系巨木集团的总裁李嫡,李嫡对她很热情,但拒绝了他的提议,理由是巨木法务部已经和韩城安保建立合作关系。
  
  最后只剩下林氏集团,叶岚和林氏集团总裁不熟,只能向叶老爷子求援,叶老爷子让她直接去李家找墨翎。只要说服墨翎,就等同说服林氏法务部,等于说服林氏总裁。
  
  崔建去见叶岚时,叶岚正巧要去李家,干练的她让崔建陪同自己去一趟李家,自己和崔建在车上谈事,以此节约时间。
  
  比较熟悉两家安保的人都知道,大银安保虽然保镖少,但实战能力极强,并且成绩斐然。相反,韩城安保遭遇袭击非死即伤。伴随着口述和酒桌上谈资,慢慢的,大家潜移默化认为大银安保防小人更防杀手,韩城安保只能防君子。
  
  导致出现这样传闻的核心人员自然是崔建,叶岚有心要笼络崔建,加上还没有正式感谢崔建对叶正和叶母的救命之恩,所以从加拿大一回来就想见崔建。李然告诉叶岚,以他对崔建了解,财物感谢只是锦上添花,没有笼络的效果。叶岚问李然自己应该怎么做,李然说给他一个大红包,真诚感谢他,不要约束他自由自在工作态度即可。
  
  李然最后补一句:反正他不会去韩城安保。倒不是因为崔建担心再被韩城安保开除,而是上班第一天就被开除这件事已经被他记在心里。
  
  叶岚:“李经理建议新公司的项目费上涨一倍,你怎么看?”正常情况下韩城安保和大银安保都是一起接单,除非是指向项目,点名要求哪家公司或者哪位保镖接项目。一旦保费上涨,就会出现三种合同。雇主可以选择低价和高价,也可以选择低价或者高价。显然叶岚打算和韩城安保完全分家。
  
  崔建脑中想的是:我们去哪?为什么直接拉着我走?和我说这些干嘛?不是好说边走边说,怎么变成边坐车边说?
  
  “我怎么看?”崔建看着盯着自己的叶岚,想了很久:“我用手机看。”
  
  叶岚没想到会等到这答案,见崔建呆头呆脑的回答,忍不住笑出声,一抹唾液飞到崔建脸上,还是一个水泡,
  
  叶岚内心庐山瀑布汗:他没看见吧?我当没发生可以吗?
  
  崔建:现在擦会不会太不礼貌?
  
  叶岚转移话题:“安保公司人工薪水并不算高,我需要找到一个平衡,多少的保镖需要多少的后勤支持。我决定走精英高价路线,提高报酬比例,涨项目费,所有的一切都是为了吸引有能力的保镖加入公司。韩城安保因为保镖太多,水平参差不齐,他们反而做不好高端服务。不过,我们保镖数量实在太少,甚至无人协同接项目。”
  
  巴拉巴拉,叶岚把自己想法合盘向崔建说明。
  
  崔建听的昏昏欲睡,等叶岚说完,崔建精神一振:“老板说的真好。”
  
  叶岚明白了,崔建不是李然。李然不仅自身实力强,还具备相当不错的管理能力,看待人和事有独特的见解。而崔建是:我不看,我不听,我不说。
  
  崔建从口袋掏出一块白巧克力递给叶岚:求你别说了。
  
  叶岚接过巧克力哭笑不得,这是第一次有下属给自己零嘴。对比崔建成熟强壮的身体,没想到他的心还怪幼稚的。
  
  叶岚继续道:“我们新公司的选址……”
  
  崔建默默的递过去第二块巧克力:都给你。
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