第263章 互联网企业只有两种：彼岸和其他 (第1/2页)
众人在后面很是感兴趣围坐一圈，看着他们之中工号最靠前的同学进行选择，脸上隐隐有些期待。
上面都是各种选项，按照显示器、主机、笔记本电脑、升降桌、座椅、全尺寸桌垫、键鼠套装、耳麦等等排列，选完一个进入到下一个。
显示器，可以选择两块，一横一竖，三星、惠普、LG等品牌自选，都是27寸顶配。
主机可选IOS和非IOS、笔记本则是在MacBookPro、Dell、ThinkPad三选一，配置都是同档顶配，价格过万。
是否要升降桌、自选彼岸手游主题定制桌垫、耳麦可以从索尼、铁三角、森海塞尔降噪耳机三选一，键鼠都可以挑牌子，甚至机械键盘可以选择轴体，黑茶青红，突出一个有钱任性。
更令人发指的是最后一项，就像网吧选座位一样，会出现公司员工布局图，红色代表已占据，绿色代表可以选择，让入职的同学自助选择想坐的工位。
比如社恐就想一个人坐角落，没问题随便选。
只不过按部门区域划分，也就是说，员工只能在自己所属部门区域内进行选择。
当然了人力同学还是很贴心的补充了一句，“其实大家可以放心，实际工作中，大家可以抱着本随便跑，哪里舒服坐那里，还有在休闲区和水吧办公的呢。”
有新同学一脸的匪夷所思，这话能从一个公司的人力口中说出来？就像政教处主任说你们可以跑操场学习一样离谱，“啊~？这你们不管么？”
人力同学笑着说，“只要大家舒服，心情好，那工作效率自然提升，为什么要管呢？有的时候你还能看到老板捧着本坐在落地窗前办公呢，当然了我也就碰过一回，属于可遇不可求的场面
以后伱们就知道了~在咱们公司，就是一个字”
“啥？”
“爽！”
李敏暗自咋舌彼岸科技竟然壕横如斯，简直太牛逼了！
要知道他之前在人搜，工位不能随便乱窜、说是影响工作效率。
像键盘、鼠标都是百元内的标配、耳机更是没有的，甚至座椅都是没有腰托和头枕的椅子坐时间长了腰酸背痛的。
后来键鼠耳机和座椅都是自己掏钱买的，林林总总花了有几千，牛马的锁套还需要牛马自己升级，真是悲哀，现在感觉自己那些家当可以送人了.
好不容易轮到李敏，他心里早就有了决断。
27寸三星显示器、Dell台式机和笔记本、要升降桌、座椅选了赫曼米勒、耳机索尼、键盘cherry的青轴、鼠标罗技的、桌垫挑了全民战机，看着像空战一样飞向浩瀚神秘的星空，这样看着桌垫工作就有好心情。
李敏最后挑了微信事业部稍微偏僻点的工位，在工作中他属于独狼，除了必要交流就想一个人安安静静噼里啪啦敲代码。
最后一个环节，每人都会有一个入职“大礼包”，那可真是大，整整一个大的收纳箱，需要双手捧着的那种，上面写着欢迎新同学，里面是啥暂时不知道。
随后各部门老大来领人，各回各家。
微信这边是部门经理许良亲自来领人，本次入职人。
许良把萌新四小只领到一间小会议室，简单介绍了下部门业务、内部风格和作息之类，并人手一本《小萌新晋级老油条攻略》，上面写了从入职到上手工作所需的技能和要求，还有对应各档位的内网培训链接。
交代完，许良把他们领到部门当众介绍了一下这几人，进行了很简短的欢迎仪式。
等李敏回到工位，应该没超过一个小时，他发现彼岸运维部门的效率真的高，他的专属定制化工位全部装配完毕。
李敏脸上含有期待地，打开心心念念半天的新人大礼包。
一个大水杯、一套餐具、一套文具和笔记本、一个手机支架，当然前面这些都是彼岸定制款，一个小书架，而且这些东西从质地看上去就感觉应该是自己用不起的样子。
还有一本书，《彼岸史记》副标题是《彼岸吃瓜内幕爆料指南》，编写者也是公司员工，姓氏倒是有少见，竟然姓冷。
李敏翻了翻，刚才HR小姐姐说的里面都有，除了公司价值观、规章制度外，还有一些会议趣闻、老板和小米雷军相爱相杀的爆料，挺有意思。
哦，还有一封欢迎信，尤其最后一句李敏很喜欢，
“你做好改变世界的准备了么？”
李敏坐在无比舒适的座椅上，看着四周同事们热火朝天的忙碌景象，不禁有种这才是我想要的工作的感慨~
虽然自己百度没去有些遗憾，但来到彼岸他觉得没有选择错。
上午就这么过去了，中午吃饭的时候，那个叫许良的老大过来说请他们几个萌新吃饭，
席间他叮嘱道，“咱们彼岸的工牌千万别丢了，这可是宝贝，吃饭、健身、游泳，刷卡免费。当然吃饭得在食堂。”
“那咱们为啥不去食堂？”
“这不为了请你们吃点好的么~以后你们来记得亮工牌，这些饭店登记后可以享7折。内网上有咱们公司周围合作的商户，你们可以多了解下哪些是免费的，哪些是有折扣的。
这些都是公司跟他们谈好协议，咱们享的折扣都是公司买单。
咱们潇洒的背后，都是老板一个人在负重前行，大家吃好喝好，给老板加些担子！”
“呃这样会不会不太好？”有个良心未泯的同学说道。
“没事~等你们呆时间长了就知道了，咱们老板是个能力超牛逼、富有且慷慨，而且很有趣的一个人。”
有趣？李敏头一次听见评价一个老板用这个词，会心一笑。
“我擦，没想到老板这么牛逼！我先干为敬。”其中一个萌新小伙伴直接把杯中饮料一饮而尽，又自顾自倒上一杯。
他上一家是个小厂，听这个跟听神话一样深为叹服，今天入职就一直有种乡巴佬进城的感觉，就像从旧社会来到新社会一样。
吃完饭出来，李敏冷不丁地看到了账单上的金额，一顿饭5个人吃了600多，怪不得这么好吃。
而且在回去的路上，他发现带着彼岸工牌的同事，不管认不认识彼此微笑打着招呼，跟同伴言笑晏晏，举手投足尽显自信，颇有那种腹有诗书气自华的气质。
还有一些带橙色工牌的一些人也有类似的特质，一打听，那些人是他们楼上的邻居，小米科技的员工。
下午许良给四人各自分配了一名导师，让他们按照内网部门内的新人稳定按部就班自学，有问题可以随时问各自的师父，一周后给他们安排任务。
随后李敏就沉浸工作不可自拔，中途上了趟厕所，路过休闲娱乐区的时候，发现上班时间这地方还有人打街机、喝咖啡、打台球的，人还不少，索性休闲区隔音效果不错。
哦，其中还有两三个人抱着本沉迷工作的，在这种嘈杂环境还能入定，这让李敏很是佩服。
怪不得发的耳机都是降噪的，他明白了。
用水杯接了一杯冰可乐，他回到自己工位，看着周围同事，有的讨论工作上的事情或遇到的技术问题，几人相互交流。
有的带着耳麦，摇头晃脑，手中敲击键盘就像是一个演奏家。
这些人无一例外都是极度的专注和投入，仿佛在跟时间赛跑一样争分夺秒，而且脸上是带着笑容沉浸其中的。
同事们脸上表情的状态李敏自认只有做自己感兴趣的项目，而且是在凌晨夜深人静的时候才能达到的境界。
没想到这帮人竟然能随时进入心流状态，如果人人如此，彼岸整体的工作效率可见一斑。
这种高效的工作状态是李敏在前公司所看不到的，那帮人知道反正都是要加班的，白天划划水，下班才是工作的开始，因为只有这样在领导们看来，大家都是努力奋斗的。
否则白天太努力，导致的结果只会是工作不饱和，你不会得到晋升和涨薪，只会拥有更多的工作任务
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