第六百七十三章：人才的需求 (第2/2页)

专家同样也是这样的道理。飞机方面的专家基本上都是各国争相拉拢的目标，损失任何一名专家对任何公司来说都是巨大的打击。
　　
　　哪怕是规模还算可以的波音公司，目前在飞机方面的专家除了波音本人之外，也就只有不到二十人的设计团队。
　　
　　但也正是这不到二十人的团队，撑起了整个波音公司的飞机设计，还让波音公司成为目前美国著名的飞机生产厂商之一。
　　
　　至于规模更小的道格拉斯飞行器公司，飞机方面的专家除了道格拉斯之外，也就只有寥寥几人，连两桌麻将都凑不齐。
　　
　　但这其实也很正常，毕竟任何一名飞机设计方面的专家，他的薪酬都是比较高的。
　　
　　像道格拉斯飞行器公司这样的小公司，也承担不了多少专家的薪资，这也是大多数小公司一直面临的问题。因为本身可以动用的资金有限，请不起太过优秀的专家，导致公司的飞机设计一直不如那些大公司，不会被军方信赖，也就赚不到钱，形成一个循环。
　　
　　“陛下，目前还有一个问题。”威廉·爱德华·波音看向了阿瑟，提出了自己的需求：“经过我这几天的了解，澳大拉西亚的航空学和动力学人才并不是太多，大多数也都就职于航空实验室，皇家飞机制造厂等企业。
　　
　　虽然我们也可以获得一定的比例，但想要维持三个大型的飞机厂商，就必须得扩大航空和动力学人才的规模。
　　
　　我认为，现在正是从美国挖掘航空学人才的机会。根据我在美国的了解，有大量的航空学和动力学人才待业家中，他们因为各自公司的破产丢失了工作，或者身背巨额债务。
　　
　　如果陛下愿意的话，您可以付出一点点资金就收获大量的航空学人才，甚至是优秀的飞机设计师。
　　
　　单单是在弗吉尼亚，至少有上千名航空学和动力学人才没有工作，放眼整个美国只会更多。
　　
　　这些人在没有工作的前提下，他们对加入澳大拉西亚国籍的意愿也会无限提高。
　　
　　而且，从美国大量挖掘人才也会降低美国的实力。如果您从美国吸引了大量的人才，美国在飞机设计方面的能力会降低很多，在飞机行业也就不是您的对手了。”
　　
　　从美国挖掘人才的提议是波音想了很久才提出的，这也代表着波音正式和美国决裂，一心一意的在澳大拉西亚发展自己的公司和研究。
　　
　　阿瑟点了点头，对威廉·爱德华·波音提出的问题自然是知道的。
　　
　　如果没有道格拉斯公司和波音公司的话，澳大拉西亚的航空和动力学人才是肯定足够的。
　　
　　毕竟大学培养出来的这些专业的人才也足够航空实验室和皇家飞机场的需求了。
　　
　　但突然间增加了道格拉斯飞行器公司和波音公司之后，澳大拉西亚在航空学和动力学方面的人才就显得有些不足了。
　　
　　因为大多数的人才已经被航空实验室和皇家飞机制造厂拉拢，总不能让他们让出一些人才吧？
　　
　　毕竟无论是航空实验室还是皇家飞机制造厂，他们也都有着属于自己的研发和制造需求。
　　
　　平白从他们那分走一些技术人才，先不说这么做会不会引起他们的不满，单单是人才流失对航空实验室和皇家飞机场工作的影响，就显得有些得不偿失了。
　　
　　因此，如果能拉拢一些额外的人才，不仅能妥善地解决澳大拉西亚人才空缺的问题，还不会影响航空实验室和皇家飞机制造厂的工作。
　　
　　阿瑟本来的计划也是从欧洲和美国大量吸引人才，没想到威廉·爱德华·波音提前说出来了，看样子还愿意主动帮阿瑟从美国拉拢人才。
　　
　　“说的不错，目前我们在飞机方面的发展只欠缺人才。”阿瑟点了点头，目光看向了波音和道格拉斯：“除了从澳大拉西亚招收职工之外，你们当然也可以从美国吸引人才。
　　
　　还是之前的要求，在加入澳大拉西亚国籍的前提下，他们可以获得一份高薪工作，并且会受澳大拉西亚劳动法的保护。
　　
　　澳大拉西亚稳定的经济环境是他们工作稳定的保障，相信会有不少美国人愿意前来澳大拉西亚。
　　
　　外交部和移民署会帮助你们，尽可能寻求更多的美国方面的航空和动力学人才，并且优先加入道格拉斯和波音公司。
　　
　　这方面的问题你们也可以随时寻求外交部和移民署的帮助，尽快让公司正式运转起来，并且迅速投入到研究中。”
　　
　　吩咐完之后，阿瑟就将场地让给了三位专家，让他们这些技术人员好好聊聊。
　　
　　毕竟如果阿瑟在场的话，他们难免会有些放不开，想要聊天也就无从说起了。
　　
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　　(本章完)