第五十四章 他们就不怕我们造反？ (第2/2页)

他打开OA系统，开始研究起职等职级的规则来，看看到底是个怎么评定法。
　　
　　不过方圆还没看几眼，就被办公室里的一阵惊呼给打断了。
　　
　　“快看！那个女神院长发布了通知！公布了公司需要攻关的9个项目，技术人员自选组长领项目，三天后，没有项目的人员，全部进学习小组！”
　　
　　方圆顾不得看什么职级了，赶紧切换界面，去下载新的通知。
　　
　　院长女神不女神的，不重要。
　　
　　毕竟那是董事长的未婚妻！
　　
　　顶天了大家平时看看养养眼也就罢了。
　　
　　但是项目，却是所有人生存的根本。
　　
　　和关注什么竞聘的中基层领导不同，技术人员最先看的就是这个学习小组。
　　
　　从来没有听说过，毕业了进公司里面还有学习小组的。
　　
　　不过，看明白后，所有人除了骂娘之外，只能祈祷自己不要进这个所谓的‘学习小组’。
　　
　　“这特么的哪里是什么‘学习小组’，完全就是‘待岗小组’，可以和‘待辞退小组’画等号！”
　　
　　方圆闻言有点懵，“怎么就是待辞退了？”
　　
　　被周炎耽误了一会儿时间，他还没来得及细看，办公室里的讨论，他有点接不上趟。
　　
　　“师父，按照通知后附的制度，进入学习小组后，经培训，三个月依然无法达到岗位要求，那么公司就将通知解除劳动关系。
　　
　　师父，你倒是不愁，你技术上是一把好手，哪个当组长都会抢着要你的，我可怎么办啊！”
　　
　　说话的是方圆的小兄弟，也算是他半个徒弟，江伽。
　　
　　江伽本科一毕业就进了软件院，运气好跟着方圆这个师傅捞了不少项目资历，混到了买福利房的资格。
　　
　　当年，不知道多少年轻人对此羡慕嫉妒恨。
　　
　　但是，此时……
　　
　　江伽都快哭了。
　　
　　他和他女朋友，国庆就要结婚了，而这套房子就是婚房。
　　
　　也多亏这套房子，他那未来丈母娘才点得头。
　　
　　刚刚很多人通过私人关系问了不少劳动法专家、律师，大家汇总出来的消息是，这是根据劳动法最正规的辞退方式。
　　
　　公司履行了适岗培训程序后，发现劳动者依旧无法适应岗位，可以提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付一个月工资后解除劳动合同。
　　
　　当然这种辞退，依法向劳动者支付的经济补偿是少不了的，就是N个月的工资，N等于工作年限。
　　
　　但是，在经过这些专家、律师的普法后，此时所有人都明白，这个N是不存在的。
　　
　　他们也不敢让这个N存在。
　　
　　因为，“这个小卿总完全可以要求大家在解除劳动合同的同时，履行贷款合同的还款义务。”
　　
　　所有的技术人员全部疯了，正是有这个内部贷款合同的存在，他们才会被迫留到现在。
　　
　　江伽眼泪都掉下来了，“这要是一解除，都不说我们是否拿得出这么一大笔钱来，炎黄集团是完全可以不承认TOP集团的内部贷款，凭房产证直接将房子收回，将我们历年来支付的费用全部退回便是。”
　　
　　(本章完)