第483章 年会！（求月票） (第2/2页)
高通32位的骁龙805，要干翻星逸科技的64位新旗舰，那性能至少领先星逸科技60%以上，才能追平！
领先星逸科技新旗舰70%，才能略赢。
领先90%，才能干翻！
只是这怎么可能啊！
星逸科技又不是联发科，同代芯片之间，哪有那么容易领先90%？
这简直是开玩笑啊！
只是董事长都发话了，他也没有办法，只能连夜修改设计方案。
“骁龙805，28纳米工艺，四核……这些都没法改，也没法升级！”
“那就只能拉高主频，拉到2.7G试试！若是不够，就拉到2.9G！”
前世，高通为了对抗64位的苹果A8，为了追平64位劣势，硬是把32位的骁龙805拉到了2.7G的恐怖主频，最终彻底翻车！
这一次，为了对抗星逸科技的鲲鹏702，以及下一代新旗舰，又把骁龙805拉到2.7G，甚至2.9G！
只能说历史总是惊人的相似。
有星逸科技和苹果前后夹击，高通想不激进，都不成。
想冷静，都没得冷静！
同样，骁龙810项目经理为了追赶星逸科技的2015年的新旗舰，以及苹果A9，也开始了更激进的设计……
他可不想提前下课。
星逸科技园宴会厅。
年会正式召开。
现场员工云集，媒体云集，明星艺人都来了很多。
还有受到邀请的合作伙伴，都悉数到场。
像是比亚迪王掌柜，都亲自来了。
整个年会现场，比发布会现场都要盛大。
王逸走上台：“感谢大家来参加星逸科技2013年年会，这是我们对2012年的年度总结，也是对2013年的美好展望。”
现场响起一片掌声。
“过去一年，我们的很多业务，都取得了飞速发展。还有很多新业务成立，迅速壮大！”
“更是取得了一个个不可思议的成就，甚至独步全球的里程碑！”
“这里，我要感谢星逸科技集团，所有员工的付出和努力！”
“要感谢星逸科技的所有合作伙伴的支持，以及感谢广大粉丝和用户的鼎力支持！没有你们，就没有星逸科技的辉煌！”
“谢谢大家！”
现场响起一片欢呼，直播间的弹幕更是密密麻麻地支持。
王逸继续道：“下面，开始颁奖！”
“首先是手机业务！”
“xphone1上市一年半，销量突破1亿台！”
“xphone1pro上市一年，销量突破8000万！”
“xphone2上市半年，销量突破7000万！”
“星逸手机总销量，突破2.5亿！”
“！！！”
“？？？”
看直播的网友兴奋了，各大应用商却是蒙圈了：
“不是说星逸手机用户1.7亿吗？怎么2.5亿了？”
“对啊，这多出来的8000万是怎么回事？”
一时间，各大应用商都懵了，多个两三千万就够离谱了，一下子多了8000万！
这简直吓人啊。
1.7亿用户就足够让各大应用商重视，何况是2.5亿！
“有没有可能，1.7亿是几个月前的数据？”
“或者说，1.7亿是国内销量？”
“也可能，1.7亿是2012年单年销量。”
……
什么样的猜测都有，但注定没有答案。
尤其是涉及到海外的销量，更是难以精确统计。
直到年会前，王逸才让人来一次大摸底，结果三款销量比之前统计的，都多！
“手机业务取得了卓著成功，评级S，手机研发部门所有员工，根据内部考核，A级员工8个月年终奖，B级7个月年终奖，C级6个月年终奖！”
雷鸣般的掌声响起，手机研发部门彻底兴奋了。
6-8个月年终奖，全员18薪-20薪！
研发部本就工资高，普通工程师的工资都在1万以上，又多拿6-8个月年终奖，年薪直接20-40万了！
别说2012年了，就算是2022年都是高薪了。
这年头华为手机工程师，年薪+年终奖，总包也就一二十万，只有星逸科技的一半！
“手机事业部总裁朱长林，贡献卓著，评级SS，年终奖100万！”
朱长林的基本工资只有三万冒头，一年40万，但再加上100万年终奖，直接140万了！
王逸给星逸科技员工的基本工资，都控制得和其他企业差不多，最多高个10%-20%，但是年终奖会高好多倍。
像是朱长林这种有能力的，年终奖直接发100万！
“这么多？”朱长林一脸蒙圈地走上台，他以为能有五十万就不错了。
结果直接100万！
“就这么多，好好干，明年会更多！”王逸将100万奖金牌递给朱长林。
“感谢董事长，我一定再接再厉！”朱长林兴奋无比。
一不小心就年薪140万了，当真不可思议！
HTC某研发总监看着抖音直播，看着曾经的下属，嘴角抽搐：
“玛德，老子年薪+奖金总包才40万，你小子140万了！日！”
当真是羡慕得后槽牙都碎了！
“接下来，星逸平板业务！”王逸继续道：
“星逸平板X1，上市一年，全球销量突破4000万！”
“星逸平板X1pro，上市一年，全球销量突破6000万！”
“星逸平板X1Ultra，上市三个月，全球销量突破2400万！”
“星逸平板全球总销量，突破1.24亿台！”
掌声再度响彻全场，一众应用厂商再度蒙圈了：
“星逸平板的销量不是9000万吗？怎么又成了1.24亿？”
“9000万估计也是几个月前的数据了！”
“平板都能卖这么多，真是不可思议！”
王逸继续道：“星逸平板事业部成就斐然，评级S，研发团队根据内部评级，拿6-8个月年终奖！”
至于特殊个人，王逸没有再度嘉奖。
无他，平板业务和手机过于相似，也是朱长林一手兼的。
“接下来，星逸电视业务。”
“星逸电视X40上市8个月，全球销量突破2500万！”
“星逸电视X50上市8个月，全球销量突破4000万！”
“星逸电视X55上市一个月，全球销量突破700万！”
“星逸电视X60上市一个月，全球销量突破500万！”
“星逸电视总销量突破7700万！”
“电视部门评级S，所有员工6-8个月年终奖。”
“星逸电视部门，CEO徐明义S级，年终奖50万。CTO涂红云S级，年终奖50万！”
两人兴奋地上台领奖，彻底体会到星逸科技的好处。
原本25万的年薪，直接干到了75万！
年终奖是工资的2倍！
没办法，工资开得高了，可能不出效益。
但年终奖疯狂了，那一定出业绩。
毕竟业绩不突出了，徐明义和涂红云都只能拿25万。
25万和75万，差得可不是一点。
就冲着这五十万，两位总监都能疯狂爆肝！
“接下来系统部门！”
王逸继续道：“系统研发部门表现出色，研发出全球第一款64位的移动操作系统，比起安卓系统提升60%。系统研发部门表现极其出色，评级S，全员6-8个月的年终奖！”
“XOS系统研发总监杨彦，贡献卓著，评级SS，年终奖100万！”
杨彦同样受宠若惊，毕竟星逸手机是实打实的辉煌业绩，创收大户！
而XOS系统只是研发成功，还没有大规模推广。
不过王逸依旧给了和星逸手机同样的待遇！
毕竟这可是全面自研的64位系统，当得上SS级奖励！
杨彦上台领奖，系统部门也都兴奋无比。
而看直播的各大应用商高层，更是心神大震，议论纷纷：
“王董特意把XOS系统拎出来，大奖特等，给予和星逸手机一样的奖金和待遇，足以说明XOS系统在星逸科技的核心战略意义！”
“没错，这一次王董强调的就是XOS系统，而不是XOS电视系统，这意味着XOS系统即将登陆星逸手机和星逸平板！”
“肯定的，星逸电视CEO的奖金才50万，XOS系统总监杨彦却是100万，绝不可能只是电视系统。”
“星逸手机2.5亿，星逸平板1.24亿，星逸电视7700万，全部加起来4.51亿台设备！”
“卧槽！这么多！就冲着这4.51亿台设备，XOS系统都得抓紧适配！”
“没错，必须适配了！”
“而且4.51亿台设备只是当下，到今年年底，星逸手机，星逸电视，星逸平板全部加起来那会是多少？”
“7亿台设备？”
“还是8亿台？”
“这谁特么知道，但一定高得吓人！”
“恐怖，太恐怖了！谁敢说XOS系统没用户，谁就是蠢驴！”
“必须适配，而且要尽快适配！”
“小道消息，村里都开会了，研究推广XOS系统的事。”
“真的假的？”
“我也听说了，官方应用，银行APP，12306等等，都要带头适配XOS系统。”
“那咱们也得积极响应，XOS系统崛起，势不可挡！”
“星逸科技的用户都是高质量用户，抓紧适配了，赚他们的钱！”
……
一时间，各大应用厂商纷纷打定主意，加快XOS系统的适配速度和范围。
很多原本犹豫的中型应用开发商，也都下定决心，全力适配XOS系统。
就连那些之前不打算适配XOS系统的小应用开发商，都变得蠢蠢欲动起来。