第456章 全球布局，给台积电的糖衣炮弹 (第1/2页)
说白了，一切成果说话。
高校搞科研，都是非升即走。
管你985博士，还是C9博士，达不到考核要求，做不出成果，直接走人。
同样，在企业也是如此。
哪怕是庞立果，若是翼龙3000基带研发失败，连累着鲲鹏700和鲲鹏702SOC全部扑街，让王逸百亿投资都打水漂。
那王逸也会让他走人！
半导体行业，没有第二次机会！
聂政混迹多年，最是清楚这些潜规则，连忙表态：
“王董，您放心，我一定全力以赴，明年年底之前，一定做出28纳米的CPU来！”
“好，我等着给你庆功！”
王逸平静开口，接下来，就看各个研发中心的表现了。
现在几个研发中心，CPU、GPU、AI芯片三大业务，全部投资。
但后续的资金支持，就得看各个研发中心的表现了。
说白了，就是养蛊，内部竞争。
同一事业部不同研发中心之间竞争。
不同事业部之间也会竞争。
成果突出的研发中心，加大投资力度，提升战略层级，年终奖拿到手软。
成果一般的研发中心，减少资金支持，进入待定考核，年终奖也就别想了。
至于成果太差，甚至没成果的研发中心，换帅，降薪降职，裁员，甚至整个事业部砍掉，都是有可能的。
虽然之前的威盛是半导体养老院，但王逸可不会让他们真的养老。
王逸收购威盛，大手笔投入研发资金，是要成果，要赚钱的。
只要能搞出成果，待遇，地位，都不成问题。
但花了钱，搞不出成果，那王逸也会让对方知道，什么叫做资本家的手段！
随后，王逸又找上威廉姆斯：“威廉，帝都这边的CPU研发中心和NPU研发中心，都交给你一手负责。还有海外的半人马团队，也是你负责。”
毕竟NPU也是和集显一样，集成在CPUSOC内部的。
当下电脑的CPUSOC包括CPU，集成的核显，未来还会集成NPU。
像是GPU部门，若是研发出强大的GPU，王逸会单独推出。
若是研发的GPU性能太差，王逸也不好意思当做独显推出，不够丢人的。
到时候，直接和CPU封装在一起，做成CPU的核显。
就像明年英特尔的三代i5一样，集成英特尔核芯显卡2500。
什么水平呢？
大概相当于台式机的GT210，入门级独立显卡。
用于办公、学习不成问题，游戏的话，只能玩2D的，比如CF、DNF之类，3D的想都别想。
同样，S3graphic若是给力，搞出的CPU赶得上英伟达同代的中端显卡，王逸都会给其量产，做成独立显卡。
但若是只相当于入门级的低端显卡，那只能做成CPU的核显。
若是连入门级显卡都做不出来，那S3graphic也没存在的必要了。
“好的，董事长，我会搞定一切。”威廉姆斯郑重道。
一个CPU研发中心总部，两个NPU研发中心，一下子三个核心部门都交给自己，足见王逸对他的信任。
没办法，对于海外团队，王逸也不了解。
让其他人挂帅，也镇不住。
只能让威廉姆斯上。
那么短的时间内研发出鲲鹏702SOC，并且实现了40纳米吊打高通28纳米的壮举，威廉姆斯一战封神，已经成为半导体领域的顶流。
有他挂帅，海外的半人马团队都说不出什么。
业绩在那放着。
谁敢嚣张，除非做出一款干翻英特尔的CPU。
但可惜，当下的半人马团队早就没了这样的能力，做梦都赶不上。
那就只能对威廉姆斯服服帖帖。
另一重考量则是王逸信任威廉姆斯。
威廉姆斯这人并不贪恋权势，相反任人唯贤。
像是乔治和张潮，都是威廉姆斯举荐提拔的，如今都独当一面了。
若是换了别人，绝不会让乔治和张潮这种有希望威胁到自己的得力下属出头，任何出头的机会都会全面扼杀！
而且威廉姆斯抗压能力强，善于带队开荒，是一个合格的元帅。
王逸自然会重用！
“至于汉城（武汉）那边的GPU研发中心，暂时由现在的技术总监担任。你作为星逸半导体总的一把手，做好考核工作，若是那人不合格，咱们再换！”王逸嘱咐道。
“是！”威廉姆斯应道，只感到肩膀上的担子又重了。
现在星逸半导体有手机SOC事业部，手机基带事业部，综合芯片事业部。电脑CPU事业部，GPU事业部，AI芯片事业部。
每个人事业部都有自己的一把手，有自己的研发总监。
但整个星逸半导体的一把手，还是威廉姆斯！
王逸没时间天天盯着，都是威廉姆斯时刻把握着各个事业部，各个研发中心的进展。
把握着考核和人才的挖掘。
像是半人马团队和威盛团队，以及汉城GPU团队的核心人才，一旦发现卓越的那些优秀员工，威廉姆斯都会举荐给王逸。
一个部门至少举荐三到五人。
王逸再安排人通过层层考核，选择最合适的一人，成为新的一把手。
随后的几天，不断有威盛的半导体核心人才，从台岛飞回帝都。
也有半人马的核心人才，从海外飞到帝都。
当然，后者就少了一些。
毕竟半人马团队不像之前德州仪器的移动芯片团队。
德州仪器要放弃移动芯片业务，整个事业部全部裁掉。
乔治等人即将全体失业，又找不到更好的待遇，只能来帝都，加入星逸科技。
说白了，乔治他们组团来帝都，加入星逸科技，多少有些逼上梁山的意思，没得选择。
但半人马不同，他们实力强大，即便离职，去英特尔，去AMD，都能找个不错的工作。
因此王逸也只能怀柔政策。
用高薪诱惑，愿意来帝都的，给高薪。
不愿意来的，继续在海外半人马团队，待遇给到位，不用离职。
毕竟半人马团队实力强大，还是有能力搞AI芯片的团队，前途无量。
王逸都拿着当宝。
哪怕现在不来帝都，也得稳住他们。
后续再根据能力和业绩，加以考察筛选，对于表现出色的年轻人，以升职加薪的由头，把他们调到总部来！
嗯，留在海外分部，升职加薪慢。
来总部，立即升职加薪。
王逸主打一个，亿德服人，平亿近人！
对于这些到来的半导体人才，简子妍早已安排好接待，安排好了公寓。
直到忙碌完毕，简子妍找上王逸：“董事长，这次来的人才都安排好了，不过接下来还会有几批人才陆续过来。我有个提议，咱们总是租公寓也不合适，要不要以公司的名义买几栋公寓楼，当作我们的人才宿舍？”
“以公司的名义买公寓楼？”王逸眼睛一亮：
“这想法不错，反正咱们星逸半导体不断挖人，挖来的大牛都得解决住宿问题，还不如直接买房。不过咱们不买公寓，住户太杂，咱们买小户型的房子！”
帝都房价高，房子也大都是小户型为主。
没办法，房价太贵，大户型买得起的人少。
在二三线城市买房子，要么100平冒头的小三室，要么120平的大三室。
但在帝都买房子，一般就是四五十平的两室，七八十平的小三室。
至于一百平以上？太贵了，太奢侈。
眼下威盛来帝都的员工要解决住房问题，后续挖来的大牛、人才也需要解决住房，之前都是租公寓，租房子。
现在不如直接买下。
几年后帝都房价暴涨，就中关村的位置，一套50平的房子，一年房租就要十多万。
眼下一套五十平的房子，售价才100-150万。
未来十年的房租，都快赶得上当下的房价了，没道理只租不买，给房东打工。
多年后，不管拆不拆，都赚大了。
用公司的名义购房，都好操作。
“子妍，尽管买吧，把那些房子多的包租公，包租婆的房子，买下来，给员工当公寓。后续缺钱了，再抵押给银行贷款就是。”王逸嘱咐道。
只选择房子多的包租公，包租婆下手，这类人运气太好，已经几代人不用奋斗了。
每个月收的租金，都比大厂精英收入高，还不用交税！
王逸买几套房子，都不会影响他们的生活质量，毕竟只要不作死，钱根本花不完。
普通百姓就算了，还是让他们有拆迁成千万富翁的可能。
“好的，董事长，我这就去办理。”
简子妍离开后，王逸开始查看各个事业部的报表。
有了威盛的人才的加入，帝都CPU事业部飞速发展，兵多将广。
再加上威盛的芯片技术和底蕴，搞出CPU都只是时间问题。
而台岛的威盛总部，也因为王逸资金的注入，迸发了新的生机。
虽然人少了一些，但也砍掉了原本那些乱七八糟的业务，一心开始研发CPU。
就连汉城的S3graphic研发团队，都在拿到资金支持后，开始招兵买马，集中精力研发全新的GPU！
没办法，GPU太难了，不招人不现实。
最简单的，CPU可能一年就有产出。
但GPU估计得两年，甚至更久！
好在有S3graphic的底蕴和技术，否则两年都难。
毕竟S3graphic前几年也做出过几款3D显卡，只是比起英伟达差了不少。
但最终做出来的产品，能做成独立显卡，还是只能当做CPU的核显，就得看他们的能耐了。
不过丑话王逸说在了前面。
S3graphic事业部，到底能成为独立的GPU团队，还是当做CPU部门的附属做核显，就看他们的成果。
若是做出强大的独立显卡，S3graphic事业部将正式成为星逸半导体的显卡部门，和CPU部门一样的SSS级战略定位，所有待遇，地位都水涨船高。
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