第566章 主动学习能力 (第2/2页)

话题继续深入，聊到消费升级，聊到行业发展需要迎合时代发展的正势能，聊到品牌化，连锁化，供应链上下游打通化……
　　
　　悦茶跟聚团不同，前者还是偏传统型行业，尤其是直营阶段，是典型的重资产模式，事实上聚团也是，所以跟徐叔特别聊得来。
　　
　　最后回到企业管理上，这一点上许江河表现出了很强的主观性，其实也就是个人的管理理念个性化色彩很突出，许江河说他确实感觉还挺良好的，因为做管理时他一直很注意去放权，去解放自己，去相信自己的创业伙伴。
　　
　　比如余水明和梁宏友，原来都是高中文化水平，其中梁宏友还是从一线服务生提上来了，但能力可以培养的，他做市场是一把好手，下一步许江河考虑让他继续去粤广开拓市场。
　　
　　这些话题老登是完全听不懂的，但徐叔却一直不住的点着头，满眼都是惊喜和欣慰。
　　
　　然后就是罗姨了，一直旁听着，看向许江河的眼神也是越发不同了。
　　
　　一个人行不行，有没有点真本事，完全是有迹可循的。
　　
　　但问题是，许江河跳的太快了，完全不符合一个才上大一新生该有的能力和认知水平，何况徐叔对他又是知根知底的，只是简单的用一句天赋来解释，多少还是显得有些没说服力的。
　　
　　对此许江河早有预案，早有一套逻辑自洽的解释说辞，所以他说着说着，突然表现出一副沾沾自得的模样，说：“徐叔，我有时候感觉我自己真的有点东西的！”
　　
　　“继续说！”徐叔微愣，但笑意更浓了，他似乎很喜欢见许江河在他面前无话不说甚至是充满了表现欲的样子，因为那是想要得到认可和夸赞。
　　
　　“首先，我觉得我主动学习能力很强，真的，要学的东西太多了，再一个就是我结合实践的深度思考能力很强，我一直在实践中找反馈，做总结，做发散，比如那些管理思维，光看书不行的，还得结合人，结合事儿，而且这个过程让我感到快乐。”许江河说。
　　
　　徐叔笑着点头：“嗯，正反馈很重要，你确实学习能力很强，而且有着持续学习的好意识，另外你的很多管理上的想法也带着很强的个人主观性，但目前看思路都是对的，挺好的。”
　　
　　讲到这儿，徐叔顿了顿，开始但是了：“但有一点，管理最终还要是依托制度性的，人情和信任都只是辅助手段，就拿你现在的悦茶来说，在没有你深度参与的情况下，你过分的信任那两个人其实是不明智保险的，这方面你得注意一下。”
　　
　　“我知道的，这方面我会注意的。”许江河点着头。
　　
　　其实他是有手段的，只是没说出来，比如提梁宏友对余水明的制衡，比如财务上抓的很紧，特别引入余水意，这姐们儿简直就是审计标准。