第二百六十九章 心有多大 (第2/2页)

虽然厂里有规定，迟到一分钟，扣一个钟点的奖金，迟到一个钟点，扣一天的奖金。
　　
　　可压根没有人会拿着职工的花名册坐镇门卫室，那谁还在乎呢？
　　
　　这就是名存实亡的假规矩了。
　　
　　当然，偶尔厂领导可能是会为考勤较真的。
　　
　　可谁还不会去医院补个假条啊？
　　
　　像二车间的五级工胡继松，在这方面，就是个相当聪明的人。
　　
　　别看他几乎每天都姗姗来迟，可他有专用的道具。
　　
　　他的手里总是提着个四两不到药包，挑的高高的。
　　
　　这就是能说明他是带病工作，晚来是有情可原的。
　　
　　不但不该加以指责，反倒应该奖励才对。
　　
　　而等到慢条斯理的进了车间之后，胡继松也总得龇牙咧嘴扭动几下身子，痛苦地捶捶后腰才行。
　　
　　即便是同事们早已习以为常，只会懒散地向他投来根本不信的眼神。
　　
　　但胡继松也仍要把戏做足。
　　
　　一个演员的基本素养啊。
　　
　　也只有这样，他慢悠悠的坐在开动机器旁抽烟、聊天，偷起懒来，才更具合理性。
　　
　　他可不比那些敢于明目张胆下棋打牌的青工。
　　
　　那些姑娘小子，几乎都是接“病退”爹妈班儿进厂的。
　　
　　下乡插队，长期待业，让他们变得自由散漫，活蹦乱跳。
　　
　　不但个顶个是难修理的刺头儿，而且没什么手艺，也没什么追求。
　　
　　所以扣光了奖金，他们不会太在乎，只要能成天能这么嘻嘻哈哈的混份工资就挺知足了。
　　
　　而他呢，人到中年，家里还得养活仨能吃的半大小子。
　　
　　当然能多挣一分就比少挣一分要强。
　　
　　不过话说回来了，他也不能学那些只知道低头干活老师傅们。
　　
　　那些人太过老实巴交。
　　
　　对累死累活干一天，整月下来也不过五六十的奖金，一点意见也没有。
　　
　　更何况自打今厂里的效益已经没有过去那么好了。
　　
　　想着活不少干，奖金少得要少了许多，谁能乐意？
　　
　　他又不傻，自然得把干活的力气用在刀尖儿上才不亏。
　　
　　所以目前，也就只两种情形能让胡继松尽心尽力的甩开膀子干。
　　
　　一是抓生产的副厂长来“巡视”的时间段。
　　
　　据掌握的规律，大约是早十点到十点半，下午两点到两点半的时间段里，副厂长很喜欢突击检查。
　　
　　所以这段时间胡继松会用来认真工作，表现出良好的劳动态度。
　　
　　二就是中午休息的一个半小时，和下午下班的两个小时。
　　
　　那是胡继松给宁老板干私活儿，真正挣钱的时候。
　　
　　他会利用上班时间和厂子的机器，慢慢把石料给磨好。
　　
　　然后一打歇工铃儿就开始猛干。
　　
　　由于是已经很熟练的的行活了，他每天手快点，真能抢出两个来，周末甚至能做四个。
　　
　　一个月下来，挣个二百块不是问题。
　　
　　那几乎是上班工资加奖金的两倍呀！
　　
　　所以干这样的活，胡继松从不觉得有什么可累的，只觉得时间过得太快。
　　
　　当然，干私活这种风气，厂子肯定是不许的。
　　
　　可问题是这种事是刹不住闸的，何况也法不责众啊。
　　
　　实际上整个二车间算在一起，已经有小半个车间的人在这么干了。
　　
　　除去那些胆子小的老师傅们和没手艺青工，几乎人人有份。
　　
　　这种情形下，这件事任谁干涉都管不了了，就连车间主任也不敢管。
　　
　　因为断人财路如同杀人父母啊。
　　
　　他要贸然干涉，大家一闹情绪，他们二车间的生产任务谁给他完成啊？
　　
　　更说不好晚上会有人砸自己家的玻璃去。
　　
　　所以每每中午下班铃声一响。
　　
　　眼瞅着胡继松和其他八九个玉雕技师，把饭盆、饭票交给自己的学徒工，帮他们去食堂打饭。
　　
　　然后这他们自己就从原料堆里，拿出已经打磨得差不多的石材，上手雕刻起来。
　　
　　二车间的车间主任只能报以无奈的苦笑赶紧离开，来一个眼不见心不烦。
　　
　　这年头，小青年挑逗老头子，取笑干部，已经成了常有的事儿。
　　
　　他心知自己碍眼，待不了多久，就肯定会听到“现在谁还管谁啊，不赚白不赚，不挣白不挣。撑死胆大的，饿死胆小的。谁挣钱多谁才是好样的……”之类，对他有失尊重的屁话。
　　
　　至于把这些石雕烟灰缸推荐给厂领导，看看能不能作为厂子新业务的心思。
　　
　　车间主任想都没想过。
　　
　　尽管他自己知道天天厂领导催着创新车间拿出新东西来。
　　
　　而且他其实觉得这些东西满不赖，尤其那个城门楼的烟灰缸让他爱不释手。
　　
　　可一来玉雕厂做去做石雕，领导绝对会认为这是自甘堕落之举。
　　
　　二来他也怕让领导看了这些东西，明显可以发现工人们都没法正心干活了，心思全花在这些邪门歪道上了。
　　
　　会更生气，会怪罪他管理不善。
　　
　　所以说，多一事比如少一事。
　　
　　反正这么大的厂子也垮不了，他一个小小的车间主任，何必操这个心呢。
　　
　　就这么着吧，大家能相安无事最好，对付一天是一天。