第117章 全球见证！ (第2/2页)

而大众通过‘大山走访栏目’，也已经深刻了解的大山里的现状，大山里的生活，大山里的人和事。
　　
　　好似这档走访栏目，就是为了今日转职而准备的。
　　
　　“不可能！绝对不可能。”群众中，还有人继续叫嚣着。
　　
　　“虽然我希望他们能够转职，并且转职很好很好的职业。”
　　
　　“可这性质完全不同啊。”
　　
　　“说什么不可能，看下去不就知道了？”
　　
　　事实上，都进行到了这里。
　　
　　有羊视直播。
　　
　　又有大量群体可以无阻碍进入学校，一起见证。
　　
　　这真实性难道还要怀疑？
　　
　　怀疑的人不是起哄，就是煞笔，就是网络上的煽风点火的那批人。
　　
　　哪里有火，哪里就有他们那股歪风。
　　
　　“但相信归相信，怎么还不开始啊。”
　　
　　心底上，大家还是有点不敢相信的，唯有亲眼见证到了。
　　
　　才能真正相信。
　　
　　操场中央。
　　
　　一百多个身高不一的孩子排成一排，有正值少年，正是关键转职时期。
　　
　　也有还是十一十三岁，快要到关键转职时期。
　　
　　还有的则是七八岁，更甚五六岁。
　　
　　像没有达到关键转职时期的人，是不建议进行转职的。
　　
　　因为转职失败的概率会提高。
　　
　　尤其是五六岁七八岁，十岁不到的孩童。
　　
　　哪怕有转职仪器台，转职失败概率至少为百分之六十！
　　
　　很容易转职失败。
　　
　　这样的后果，如同动了未成形的钥匙去打开那道尘封大门的门锁。
　　
　　而这钥匙一旦插进门锁里。
　　
　　就无法再取出来。
　　
　　一旦无法打开那尘封的大门，就再也打不开了。
　　
　　所以这也是为什么要到了关键转职时期，才进行转职。
　　
　　低于这个年龄段，或高于这个年龄段，都坚决不行。
　　
　　眼下。
　　
　　却把五六岁大的孩童都给安排转职……
　　
　　这是在拿他们的命运做见证。
　　
　　看到这。
　　
　　大部分人的心都怦怦跳了起来。
　　
　　其中还有的人心里很矛盾。
　　
　　一，希望能够成功转职。
　　
　　二，又不希望成功转职。
　　
　　成功转职，意味着潜质水果真的存在，孩子们的命运被改写。
　　
　　但是。
　　
　　他们好不容易因为转职比别人优秀，潜质水果的出现，极有可能让他们面临打击，更甚淘汰。
　　
　　这怎么能够接受，所以很矛盾。
　　
　　“尤其是，如果潜质水果真的存在，但是卖得很贵，普通人根本无法享受得起，那么潜质水果只会存在于富人之间。”
　　
　　“普通人呵，等着永远被富人踩在脚下吧。”
　　
　　这也是大家心里，希望潜质水果不存在的主要原因。
　　
　　“大家，准备好了吗？”
　　
　　转职仪器台旁，转职部领导人向站成一排的孩子，朗声问道。
　　
　　“好啦！”
　　
　　七天时间，足以让孩子们对于一个人亲近，所以回答得也很高昂，热血！
　　
　　然后。
　　
　　领导人从左到右看向第一个少年。
　　
　　“张小宝，请上台。”
　　
　　张小宝朝前一步。
　　
　　“好。”