196章IG教练组 (第1/2页)

秦路回omG时，队员们也都按时回归，开始康复训练。
　　
　　看得出来，大家心还没有完全定。
　　
　　训练赛效果，只有之前正赛一半左右，严谨方面有所下降。
　　
　　这很正常。
　　
　　修赛之后需要有个收心的过程。
　　
　　毕竟在家里，没有训练氛围，队员不会时刻注意细节上的处理，也没人复盘公开处刑，心里憋着劲。
　　
　　倒是冲分奖金方面。
　　
　　秦路原以为小天跟明会拿到头奖。因为单排里，最容易冲分的是打野。大伙都是路人，没有太多默契可言，与其期待有大腿单线打穿，不如考虑打野来帮一波，正常滚动优势。
　　
　　辅助同理。
　　
　　看似不好掌控局势，实际上，辅助在高分局反而比较容易吃分。因为视野。
　　
　　结果统计时才发现。
　　
　　957涨幅最高。
　　
　　满屏满屏的战绩告诉秦路，他在假期有多努力。牙膏跟小明差不多并列第二，平均每天11把。
　　
　　957呢？
　　
　　平均每天16把排位，涉及英雄，全是秦路之前定下的范围。比如957现在还不算擅长的凯南、杰斯、船长。
　　
　　这说明，957也不是只求上分，而是结合训练计划，把对局经验不足的部分英雄，纳入特训。
　　
　　这里面指的对局经验不足，不是957不会。
　　
　　一个上单，不可能不会用凯南、船长。
　　
　　而是对局效果达不到秦路想要的水平。
　　
　　举个例子。
　　
　　给cuVee抢凯南，拿英雄的时候知道能打优势。
　　
　　双方打野不帮的情况下，15分钟大概率领先20刀左右，在照顾自身安危的情况下，中期转线能把边线挤过河道，牵制对面露人清线。
　　
　　在这个过程里。
　　
　　如果团队要找机会，它能先靠，如果没有机会，它会刷野怪提升装备。
　　
　　打到25分钟。
　　
　　它对位能领先一千二百块，并且已经磨掉二塔，开始威胁高地，给予对方更多的防守压力。
　　
　　这是跟其他队伍约训练赛，cuVee出凯南的平均价值。不是没输过，而是不被严重针对的情况下，大概率会打出这种水平。
　　
　　957呢？
　　
　　上次跟wE约训练赛，对位慎，前6分钟压了5刀，打到10分钟，补刀被反超，打到25分钟，带线零牵制阵亡一次（死的毫无价值，纯被先手蹲到）。
　　
　　他的平均水平在于，能出能玩，也能打配合，只是打不出秦路想要的优势。
　　
　　这方面没有捷径可言。
　　
　　虽说秦路教了957很多团战绕位的观察办法，他凯南在打团进场方面有所提升，但有些时候，版本缺少55契机，边带上不能给压力，出凯南的作用就是会打折扣。
　　
　　因为拖到30分钟，等对面坦克和c位成型，凯南就开始尴尬了。
　　
　　像某些bp在做出来的时候。
　　
　　双方心里大致有了版图，剩下的不过是发挥的好，还是没发挥出效果。
　　
　　秦路又扫了几眼，队员发到群里的战绩截图。
　　
　　心下有数。
　　
　　这个假期。
　　
　　牙膏冲分慢，只是因为牙膏的对线水平并不是那种一眼天赋满满的明日之子。甚至说，习惯omG的定位，如果队友不跟他打配合的话，他会更尴尬。他不是那种对位强吃的类型。
　　
　　可天呢？
　　
　　tian在干嘛？
　　
　　迎着众人眼神，秦路没有批评谁的意思，“嗯，都很用功。”
　　
　　随后。
　　
　　957拿一万块的奖金，剩下二三名，拿五千、三千，牙膏、小天则没有物质上的奖励。
　　
　　小天努努嘴，心想：为这么点钱，牺牲假期娱乐（装比）时间？明显不划算嘛。
　　
　　可他不知道。
　　
　　范经理根本没有答应类似的奖励机制，这笔钱，是秦路自掏腰包，目的是为了形成良性的竞争机制。
　　
　　只有惩，没有奖，怎么激发积极性？
　　
　　虽然这笔钱不多，但起码是种肯定。
　　
　　秦路夸队员的时候，孙领队在旁边发钱。要的就是当面给。
　　
　　看着秦路这样。
　　
　　孙鸿也挺纳闷。你说你一个教练，制定训练计划，监督一下进度，上场好好bp、了解了解对手就行了嘛。非得操劳这种事。
　　
　　总之就是不理解。
　　
　　毕竟自从秦路加入omG，孙鸿发现自己协助管理的事情越来越多，还全都是些琐事。又烦人又耗时间。
　　
　　发完钱。
　　
　　957走出办公室时，很是神清气爽。钱是小钱，但他觉得自己没有辜负教练的信任。他时刻告诉自己要撑起队长的职责，这样才能服众。
　　
　　到了晚上。
　　
　　孙鸿脸色难看，身后跟着扭捏的小天。
　　
　　“你俩这是？”
　　
　　秦路正在研究IG的比赛视频。
　　
　　看着小天面露难色，秦路还以为出了什么事。
　　
　　孙鸿：“他要支点钱。找到我这。我哪有这个权力。”孙鸿三两句就把事点破了。
　　
　　刚才，孙在走廊抽烟，小天从训练室出来，跟他说的就是这事。
　　
　　事情摊开。
　　
　　小天不扭捏了。
　　
　　他不想找秦路，就是怕秦路骂他。
　　
　　

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