175章膏膏和他的四个闹钟 (第2/2页)

至少孙领队就吐槽过，如果OMG跟WE同时盯上一位高分路人，那么大概率OMG会成为备胎。
　　
　　逛了一圈。
　　
　　秦路早就有了目标，不过他还是装作自己不懂。我是刚回国的教练，不懂LPL，说的话就是单纯。
　　
　　“斐经理，我就不藏着了，我这次来是想邀请一批人过去试训，你看可以吗？”
　　
　　“试训当然没问题嘛。”斐乐打着哈哈。
　　
　　看似好说话，但你要是邀请我们已经看准了的选手，那就不行了。
　　
　　“我主要想试训上单，刚刚那位ID叫957的，你们WE有安排吗？”
　　
　　这话显得就很蠢。
　　
　　我WE有没有安排，为什么要告诉你个外人！
　　
　　“说实话，我们队也缺上单。”不过斐乐好奇道：“只是扫了几眼，秦教练就很看好了？”
　　
　　秦路摇摇头：“我只是觉得WE已经筛选过一遍，怎么样都比我大海捞针强。我这也是向你取经嘛，支持一下我的工作。”
　　
　　秦路说着最单纯的话，掏心掏肺：“我还邀请了几个路人，总得集训看看效果。”
　　
　　这话，斐乐觉得很真实。
　　
　　来WE挖人的多了去了，何况WE也没那个本事让所有青睐WE的青训生得到舞台锻炼。
　　
　　别说上单储备了。
　　
　　兮夜带队打入LPL又如何？不是Ninja主动表明自己跟不上当前版本，推荐兮夜首发，估计兮夜还得看大半年的饮水机，直到中单合同到期。
　　
　　更别提斐乐对957的印象并不多。
　　
　　只觉得他学历比较高，性格不怎么暴躁。
　　
　　败笔是读完大学打职业，年龄太大，培养价值一般。
　　
　　突然。
　　
　　斐乐想起个人。他装作思考，犹豫着道：“我记得夕阳转上，打的还可以吧，怎么还试训上单，你想给他找替补，增加竞争？”
　　
　　夕阳一手慎，给斐乐留下过印象。他觉得这位打中单接替无状态的那段时间，玩得也还行，很团队，上路缺人跑去打上，打得也有模有样。
　　
　　再对比一下培养了大半年的阿鲁卡，斐乐觉得夕阳转上不到一个月，比赛里的高光表现比阿鲁卡打一个赛季的镜头还多！
　　
　　这才是人才。
　　
　　秦路没隐瞒：“可以是可以，但春季赛主要以练兵为主，增加竞争不是坏事。”
　　
　　“也是。”斐乐顺着秦路的话：“你们一下子搞这么大动作，肯定要磨合。”
　　
　　斐乐心念一动，谈笑间，故意不小心提了一嘴：“我这边也需求上单，要不让夕阳来我这儿试几把训练赛。”
　　
　　秦路点点头，“内部交流嘛，试训一下对大家都有好处。”
　　
　　“是是是，咱LPL就需要这种风气。有些队恨不得把合同握死，这有什么意义呢，人家在你这上限就这样了，说不定跳出环境，还能焕发第二春。没必要做绝嘛。”
　　
　　“LCK那边，都是这种啊。”
　　
　　靠。
　　
　　斐乐才想起来秦路先去的LCK。都怪普通话给了他错觉。
　　
　　难怪这家伙思维这么单纯。
　　
　　LCK的转会期可不就是互相筛选嘛。再有前途，那也是拿高薪，拿未来，拿兄弟LOL捆绑，而不是靠长约和雪藏威胁。
　　
　　“那就这么说定了，阿鲁卡、957都去你那试训。”
　　
　　957的训练赛表现……中规中矩。不会乱送，也不突出。在斐乐眼里，也就到了可以给上场机会的程度，大概率春季赛跟阿鲁卡轮换，谁状态好谁上。
　　
　　甚至兮夜的上位和老贼的走人，斐乐也不是很在意。
　　
　　他把Hiro请来当教练，不就是专业的事情让专业的人来。教练组安排选手磨合，他管大方向。
　　
　　秦路笑道：“在来WE之前，我还找过EDG，他们那边倒是不愿意交流。”
　　
　　斐乐：“……”
　　
　　优秀的人总是“不合群”！
　　
　　EDG有钱养得起闲人，WE如果跟着学，支出太多怎么办？而且，路人就是看着WE亲切才找过来的，你玩长约雪藏，口碑就坏了！