二千六百七十四章 敲打 (第2/2页)

而这其中，最为关键的还是产品。如果产品不好，其它的再好也是白搭。所以在产品打磨方面，我们一定要上心，坚持我们的技术标准和要求不能松懈，更不能缩水。
　　
　　所以打造出来的产品要经得起市场检验，经得起消费者挑刺。只有这样，我们的产品才能够获得市场的认可，获得消费者的认可。
　　
　　然后凭借着优良的口碑，才能够在这激烈的竞争中站稳脚步，并一步步稳扎稳打，扩大市场占有率。
　　
　　这就是一直以来我们公司成功的奥秘，也是我们能够从一个几个人的创业小公司，发展到今天这样在国内外都有着很大影响力的科技企业。
　　
　　在今天之前，我却是听到了很多声音，也注意到了很多问题。这里我这里就不展开说了，这里面有谁我相信你们大家都清楚。
　　
　　我希望你们能够重视起来，杜绝这些问题再次出现了。大家也都是公司有头有脸的人物了，不要让我在会上把你拎出来单独说一顿。
　　
　　我想说的是，在原则性问题上面我是绝对不会因为你是老人，是公司的元老，又或者是立下了什么汗马功劳，我就可以对你网开一面的。
　　
　　谁砸了公司的牌子，我就砸了谁的饭碗。”
　　
　　讲到这里，吴浩用锐利的目光扫过在场众人。在座众人在面对吴浩那锐利的目光时候，心中不由一紧。他们好久都没有听到吴浩如此严厉的话语了，这也足以证明的确是有些事情已经惹恼了吴浩，让他生气了。
　　
　　吴浩之所以说出这么重的话语，这也是根前一段时间所发生的一些事情有关系。前面一段时间，可能是因为疏忽以及技术故障，导致公司一批上市的产品出现了瑕疵，这件事情随即引起了这部分消费者的不满，并在有心人的推波助澜下，成为了互联网上那段时间不大不小的一次事件。
　　
　　所幸处理及时，那批有瑕疵的产品都得到了及时的退换，让这件事情得到了平息。
　　
　　对于这件事情，吴浩和张俊都非常恼火，处罚了相关责任人，包括负责生产的邹小东。所以这段时间一来，邹小东一直游走于公司旗下各大智造工厂，以及代工厂，就是主抓产品质量问题。
　　
　　除此之外，吴浩也从各种渠道了解到了各个部门以及一些项目组所存在的问题或者说乱想吧。原本吴浩是打算去管这些事情的，但是后来想想这些事情还是交给各个部门和项目组负责人来处理吧。
　　
　　他之所以一直没有找这些负责人，就是等待今天会上说说的。这样一方面可以节省时间，不用一个个去说。另外一方面也是希望通过这种正式场合，敲打敲打这些人，让他们能够重视下来。
　　
　　果然，在听到吴浩的这番话后，会议室内变得寂静起来，气氛也随之一紧。坐在边上的一些工作人员更是大气都不敢出一个，生怕弄出动静，惹祸上身。