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第一百三十九章 真香定律永不过时

第一百三十九章 真香定律永不过时 (第1/2页)

“我知道了,待会我会跟兰奇通话,这次辛苦你了,有机会到汉西来,我请客!”李东陵向着电话那头的宁雯可说道。
  
  “那倒不必了!”
  
  宁雯可带着几分松了一口气的语气,向着李东陵说道,“我可不想再让飞雁科技的姚经理对我有意见了,到时候汉西怕是都去不得了,还是你有机会来港城吧,到时候我请客,不知道港城多少人,还有媒体,都想要跟你这个鼠标大王、亚洲电话王见上一面呢!”
  
  李东陵听到这话,只是一笑,听到那边宁雯可继续说道,“欧洲万家电器城,真交给兰奇管理?”
  
  兰奇已经被招募进来万家电器城,而被收购后的布朗格电器城,改名为了万家电器城,新的万家电器城包括了原属于布朗格电器城的68家大型连锁商城,还有正在收购的32家小型门店,放在法兰西电器零售行业排名第三,总价值超过了两亿美元!
  
  这样一家,总价值超过两亿美元的连锁电器城,交给刚招募过来的兰奇,在宁雯可眼中,实在是相当冒险跟大胆,要是放在港城一众豪门手中,她不信哪家敢让一个外人管理万家电器城的。
  
  “疑人不用,用人不疑!”
  
  李东陵话是这样说,但多少还是带着几分无奈,“从东陵高科总部派人手过去管理当然更加方便,更便于控制欧洲万家电器城,但想要让万家在欧洲彻底立足,让万家在欧洲本土化,就必须由一个熟悉欧洲的人,担任万家电器城欧洲总经理!”
  
  前世不论是国外跨国巨头进入大陆,还是大陆公司走出国门到海外,在海外铩羽而归,被撞的血流成河的公司不计其数。
  
  这些公司,之所以败北海外市场,原因当然有很多,但有一点,特别显著,那就是都想把自己在总部的那一套管理、制度、销售、宣传、文化、经验等,都通通复制到海外分部,然后派总部人马过去监督实施。
  
  这种玩法自然是有成功的品牌,但失败的却更多,因为水土不服,无法在当地本土化,很容易在海外引起当地用户反感。
  
  再加上所有决策,都要向总部申请,譬如遇到公关危机、或者修改某个程序、打价格战时,都还要先向总部汇报,然后等总部做出决定再实施,这一套流程走下来,黄花菜都凉透了,市场早就被对手给抢光了!
  
  除过一些奢侈品属性的产品、名贵材料,为了碧格,特意强调它们的归属地之外,其余真正顶级的外国品牌,实行的都是在当地本土化,甚至比当地品牌更像当地的,让用户感觉到买的牌子,就是本土货。
  
  对于万家电器城来说,要做的就是如此,在欧洲就要让欧洲人感觉,万家就是欧洲本土的电器连锁电器城,在亚洲、北美,也要实行同样的策略!
  
  “宁总,不仅是欧洲,万家电器城在东南亚的管理,由你来负责,让万家电器城进入港城、新加坡、棒子、日苯、暹罗等东南亚市场!”
  
  李东陵向着电话那头的宁雯可说道,接下来万家电器城,肯定要开始在大陆、东南亚、欧洲、北美等地迅猛扩张。
  
  兰奇未来会负责管理欧洲的万家电器城,宁氏贸易公司将成为万家电器城在东南亚的运营方,而大陆市场这边,则是由东陵高科这边建一個马甲公司直接管理。
  
  宁雯可能够听的出,李东陵对于万家电器城的重视,几乎将它当做了东陵高科在海外未来最重要的销售渠道对待。
  
  要将万家电器城打造成为覆盖亚洲、欧洲、北美的零售渠道,肯定不容易,要花费巨额的投入,但有了它,东陵高科未来就不用再受制于人,甚至于,有万家商城的地方,就有东陵高科的产品出售!
  
  “现在,能否告诉我,我需要向谁负责了吗?!”
  
  接连签了几份保密协议跟赔偿协议后,兰奇忍不住向着宁雯可问道。
  
  陡然从德州仪器欧洲电脑部门负责人,摇身一变,成为万家电器欧洲总经理,掌管价值超两亿美元的欧洲万家电器城,对于兰奇来说,不管是薪酬还是地位,都提高到了一大截,他现在已经进入了顶级职业经理人范畴了。
  
  但到了现在,兰奇都只知道万家电器城的大股东,是万家基金会跟宁氏贸易公司,但万家基金会大股东是谁,兰奇就不知情了。
  
  宁雯可看着手中的几份保密协议,上面规定的条例是不论是在职期间,还是哪天突然跑路了,兰奇都不能向外界泄露万家电器城大股东的消息,否则将会赔偿给万家电器城天文数字般的赔偿金,三辈子都赔不起的那种。
  
  

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