第六十七章：利益共同体 (第2/2页)

实股！
　　
　　竟然是实股！
　　
　　要知道即便是在金威安保工作了近20年的赵海威，在金威安保未被收购前，也仅仅只拥有5%的分红权，每年在正常年薪基础上，每年年底还能获得数十万的分红。
　　
　　分红权、增值权、期权、实股，以上便是商业公司股权激励里面最常见的四种类型。
　　
　　其中分红权，就是人们俗称的干股，是绝大多数商业公司最常见的股权激励类型，而增值权和期权，前者通常用于大型科技型公司，后者通常用于上市公司。
　　
　　至于最后的实股，除了初创公司可能会给予实股以外，只要是上了规模、发展稳定的公司，基本不会有实股的奖励。
　　
　　实股意味着什么？
　　
　　意味着真实有效！
　　
　　意味着你会享有所有关于股东的权限！
　　
　　意味着你将成为这个公司的主人之一！
　　
　　就拿此次收购事件来说，如果赵海威手里5%的股权不是分红股而是实股，那么此次收购案，这5%的实股就可以为他带来600万的股权收益。
　　
　　干股，就是空中楼阁。
　　
　　通过此次收购案，赵海威等人是深有体会，所以当他们听到唐远将会拿出25%实股来作为股权激励时，他们才会这般激动。
　　
　　渴望！
　　
　　深深地渴望！
　　
　　毕竟，有谁不想当主人呢？
　　
　　“唐董，您说的话……”
　　
　　“当真？！”
　　
　　赵海威的声音甚至出现在了一丝丝的颤抖。
　　
　　“君子一言，驷马难追。”
　　
　　唐远微微一笑，声音铿锵有力。
　　
　　对于金威安保，他是全资收购，所以他拥有100%的股权，然而想要控制住一个公司，他根本不需要这么多股权，他只需要保证他手里的股权保持在67%以上，他就拥有对公司的绝对控制权，所以余下的33%股权，对于他来说并没有什么太大用处。
　　
　　因为他从未指望靠金威安保来给他赚钱，只是单纯需要金威安保为他提供安全可靠的安保服务。
　　
　　古代帝王靠什么笼络人心？
　　
　　分封土地！
　　
　　通过分封土地，让所有人跟帝王成为利益共同体。
　　
　　因为只有国家永昌兴隆，他们的利益才不会受损。
　　
　　唐远拿实股作为股权激励，此举跟古代帝王分封土地的手段，其实是大同小异。
　　
　　给赵海威等人分发实股，就是让他们从此跟唐远形成一个利益共同体，以此来降低他们背叛的可能性，毕竟日防夜防，家贼难防。
　　
　　内部的背叛，往往最为致命。
　　
　　用实股来笼络人心，这是唐远第一个策略，而这第二个策略，就是将金威安保做大做强，这样既可以提高金威安保整体实力，让金威安保麾下的保镖更加精锐、更加强悍、更加忠诚，还可以提高金威安保整体价值，让股权变得更加值钱，让拥有实股的员工更加拥护唐远，进一步降低背叛的可能性。
　　
　　唐远脑中思绪纷转，随即缓缓开口再度说道……