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【753】巨人倒下

【753】巨人倒下 (第2/2页)

江清淮拿着手机操作了一下,苇庆凡电脑上挂着的电脑版灵犀上随之出现了她发来的连接。
  
  江清淮走过来道:“这是古词手机贴吧里面的一个帖子,回顾总结不同手机品牌2011年表现的,市场部那边觉得挺有意思的……”
  
  苇庆凡打开那个连接,然后嘴角抽了抽。
  
  果然,帖子名称是《回顾2011这一年各大手机品牌》,发帖人id同样很熟悉,就是他用小号发的帖子。
  
  “……这应该是数码爱好者,也可能有点内部消息,了解的信息挺多的,不过就是主观情绪比较重。”
  
  江清淮见他看帖子,比较随意的柔声说道,“而且应该是你的粉丝,很崇拜你。”
  
  “那我得看看了。”
  
  苇庆凡尽量给出正常的反应,同时暗暗下定决心,等下就把这个小号给注销了,绝对不能被发现是自己写的,否则就要社死了。
  
  “写得挺好的。”
  
  苇庆凡粗略浏览完,点点头赞道,“情感真实,论据想尽,逻辑严密……而且字里行间都充斥着对国产品牌,尤其是古诗词公司的热爱……嗯,好文章!”
  
  “夸你就是好文章,是吧?”
  
  江清淮白了他一眼,把剩下的茶叶又泡了一遍,倒进自己杯子里面,端起来道:“好啦,你忙吧,我走了啊。”
  
  “嗯。”
  
  苇庆凡应了一声,等她关门离开,先把这个小号给注销了,并且删除了所有可能留下的痕迹,这才放下心来。
  
  刚处理完,黎妙语又发来了消息:“哥哥!哥哥!”
  
  黎妙语:“我发现一个帖子,你肯定很喜欢看!”
  
  她发来一个链接,苇庆凡一看名字,嘴角就又抽了抽,打字道:“看过了。”
  
  苇庆凡:“江清淮发给你的?”
  
  黎妙语:“不是啊,婵姐发给我和学姐的。”
  
  黎妙语:“也发给清清啦?”
  
  苇庆凡:“不是,市场部发给她的,刚给我看过,我刚看完。”
  
  黎妙语:“噢噢”
  
  黎妙语:“怎么样,这样慧眼识英雄的人才,你不考虑一下招进来?”
  
  苇庆凡:“招进来拍马屁,对吧?”
  
  黎妙语:“对呀对呀!”
  
  苇庆凡:“这个活你就能干了,不需要招人。”
  
  黎妙语:“嘁!我才不拍你呢,拍学姐多好,学姐会做好吃的。”
  
  苇庆凡:“可以一起拍。”
  
  黎妙语:“不要。”
  
  黎妙语:“对啦,我妈妈给我打电话了,问我什么时候回家。”
  
  黎妙语:“我该怎么说啊?”
  
  苇庆凡:“你找个借口呗,就假装你还不知道。”
  
  黎妙语:“真累。”
  
  黎妙语:“要不我现在就跟他们坦白吧,把坏女人的事情解决,免得她担心。”
  
  苇庆凡:“不急不急,我再铺垫一下,有把握了再说。”
  
  黎妙语:“还是不相信我,我都说了嘛,我一出马肯定分分手就解决了”
  
  苇庆凡:“??”
  
  黎妙语:“分分钟”
  
  黎妙语:“打错字了,都怪你的手机不好用。”
  
  黎妙语:“对啦对啦,我的鸟鸣涧呢?你不是说工程机基本稳定了吗?”
  
  苇庆凡:“下周给你,工艺还在进步,上一批颜色不太好。”
  
  黎妙语:“好吧,那你快点给我哦,我很想看看粉色的手机是什么样子的。”
  
  苇庆凡:“好。”
  
  两人正聊着,有人敲门,苇庆凡边随口说了声“进来”,边打字对黎妙语道:“苇总去忙了。”
  
  黎妙语:“嗯嗯。”
  
  进来的人是谭雅,将一份文件递过来,道:“苇总,名单基本做好了,您看一下还有哪些要调整。”
  
  去年苇庆凡就表达了要对管理层进行调整的意思,最近人事部综合去年的各种考核分数给出来初步名单。
  
  坦白说,古诗词公司扩张太快了,在高工资的刺激之下,大部分都爆发出来了比较强大的积极性,毕竟没有比每个月到手的工资更直观、具体的正反馈了。
  
  但浑水摸鱼、滥竽充数者依旧不少,公司仍在扩张期,为了稳定,苇庆凡不可能一下子调整太多人。
  
  因此,第一批名单足足有十七多人,他划掉了一半,准备谈话之后轻轻放过,选出来九个人,其中一人被直接辞退,另外八人准备“培训调岗”。
  
  反正公司还在扩张,不愁没有工作岗位可以安排。
  
  因为没有健全的制度,所谓的培训更像是反思,属于态度上的敲打,调整之后的岗位大多是平调,也有降职,但待遇基本不变,不过在其他人都涨薪的对比之下,也等于是降薪了。
  
  谭雅已经分别与这些人谈过话,给出来了一个处理方案,苇庆凡看了一下,道:“我再看看,你跟清清说一声,安排下周谈话吧,另外,用总裁办的名义发一下公告,把管理层末位淘汰制正式确定下来。”
  
  “好的。”
  
  谭雅离开,苇庆凡看了一下这份名单,然后接着琢磨公司架构、制度还需要怎么调整,要不要学习其他大公司,花钱找ibm给定制一下公司的组织架构……
  
  公司目前的规模应该不至于出什么问题,因为目前的一切都还是围绕着产品来做的,而这些产品虽然是各个部门协作,主要的核心却还是他自己。
  
  凭借着先知先觉的优势,苇庆凡可以保证产品的方向不会出现大的偏差,但随着公司持续扩张,人与人之间的内耗会跟着迅速增加,并且现在已经开始出现明显端倪了。
  
  这种状况不会持续太久的。
  
  “真特么烦!”
  
  叹了口气之后,苇庆凡骂了一声,然后接着埋头看名单,努力回忆着这些名字对应的印象,以及该怎么处理更合适。
  
  
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