第十一章 以人为本 (第1/2页)

“那么如果六大财团想要得到这些被收购的金融机构，他们需要做什么呢？”
　　
　　北原苍介笑着问道。
　　
　　他没有直接给出答案，而是想看看这些职员们的悟性和能力。
　　
　　“我认为他们需要出海量的资金来满足政府的需求。”
　　
　　“我认为只要他们持有东京共同银行的股份，到底花多少钱不重要，名分在，就可以了。”
　　
　　“我认为六大财团很难一口气全部吃光，他们需要慢慢消化，第一步可能是先软化那些金融机构的抵触心理。”
　　
　　众说纷纭。
　　
　　北原苍介笑而不语，继续看着他们争论不休。
　　
　　有很多种看法和观点，无论对错，至少说明这些职员有了自我意识，这是北原苍介最看重的东西！
　　
　　“我觉得......他们需要先得到我们的准许。”始终沉默，同样观察着其他人的香川秀在他们声音渐渐小下去后，这才起身说道，“北原社长说过，东京共同银行的业务以我们北原神狼信用金库职员所做的为主。”
　　
　　“也就说，怎么和那些被收购的金融机构谈，是我们来决定，那么签订什么样的合同，后续怎么合并发展，都会以我们的意志为主导。”香川秀顿了顿，眼神中渐渐多了一丝兴奋，
　　
　　“我们完全可以在这个上面做文章！只要让那些金融机构坚定的站在我们这一侧，六大财团想要通过股份进行收购，是不可行的。”
　　
　　“毕竟他们答应加入的是东京共同银行，而不是六大财团下辖的都市银行！”
　　
　　北原苍介看向香川秀，这小子，觉悟果然很高，不愧是从名校毕业的金融精英，一下子就领悟到了精髓。
　　
　　他就是这么想的。
　　
　　当初在会议上提出要以北原神狼的职员为主，就是想要在这个方面禁锢住六大都市银行。
　　
　　这是一个不容易被觉察到的陷阱。
　　
　　在他们看来，北原神狼的职员为他们做牛做马，去干这种吃力不讨好的事情，那以职员们商谈好的合同为主也很正常，毕竟活儿都是职员干的，不按照职员的意向的话，按照谁的呢？
　　
　　难道按照他们自己的不成？
　　
　　他们又不懂这中间是怎么谈下来的！
　　
　　而这一点，恰恰是北原苍介可以利用的东西。
　　
　　“香川桑，很厉害啊，你说的没错。”北原苍介轻轻拍了拍手。
　　
　　香川秀连忙鞠躬摆手：“北原社长说笑了，能想出这个计划的您才是真的厉害，我只是通过一些迹象大概推算出您计划的一部分而已，具体该怎么实施，怎么去筹划，我可完全不同，还需要您的指点。”
　　
　　他的姿态摆得很低。
　　
　　在和总行常务大和田健次交谈时，香川秀的这种个性就得到过大力赞许，这也是大和田健次愿意将他这个平民吸纳进自己大和田家族的原因之一。
　　
　　当然，这件事，此时北原苍介还不知情。
　　
　　北原苍介笑了笑，从公文包里取出了一大叠文件。
　　
　　“这些就是我拟定好的收购计划，怎么谈，谈什么内容，我们的底线是什么，我们需要什么，都详细记录在这里面。在和那些金融机构商议时，你们也要牢记一个准则，那就是即便在东京共同银行工作，你们的身份依然还是北原神狼信用金库的职员......”
　　
　　

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